Teamsupervision/-entwicklung

Vertrauen und Kooperation sind die Ressourcen der Zukunft. Wo sie gelebt werden, kann die ganze Energie in den Erfolg fliessen.

Ein gut zusammenwirkendes Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in den vorhandenen Teams und Arbeitsgruppen ist die Grundlage für den Geschäftserfolg. Es lohnt sich – nicht nur bei Problemen – immer wieder darauf zu schauen, welche Zusammenarbeitskultur durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelebt wird. Ist sie von Vertrauen und Freude geprägt? Kommen die Stärken der Einzelnen zum Zug? Ziehen alle in die gleiche Richtung? Haben die Temmitglieder die Freiheit und Sicherheit alles sagen zu dürfen, was Ihnen wichtig ist und auf der Seele brennt? Oder müssen Informationen aus Angst zurückgehalten werden? Stellen Sie sich vor was das für Auswirkungen auf die Mitarbeitenden hat.

Teamentwicklung ist eine Intervention, die frischen Wind bringt, neue Erfahrungen im Zusammenwirken ermöglicht und bei Problemen mit einem Wechsel der Perspektive zur Lösung beiträgt. Teamsupervision ist eine regelmässige Begleitung des Teams zur Klärung von Situationen oder einer kontinierlichen Weiterentwicklung der Teamkultur.

Je nach Ausgangssituation kann ich Sie bei der Umsetzung z.B. folgender Themen begleiten:

- Gemeinsame Werte festlegen, Grundzüge einer Vertrauenskultur entwickeln und umsetzen

- eine gemeinsame Zukunftsvision gestalten, die Bedeutsamkeit der eigenen Arbeit erkennen, ein Bild für die Zusammenarbeit finden

- ehrliche, wohlwollende Kommunikation und eine transparente, unterstützende Feedbackkultur fördern, den Spass an der (Zusammen)Arbeit entdecken

- die Stärken der Teammitglieder und ihre Ergänzung wahrnehmen, gegenseitige Wertschätzung entwickeln, die verschiedenen Teamrollen klären

- eine Teamstrategie entwerfen und umsetzen

- Beziehungen und Konflikte klären